・運営者プロフィール
はじめまして。
「採用担当の就活ノート」を運営している、現役の新卒採用担当です。
現在は、プライム上場企業にて新卒採用に携わっており、ES選考、面接、内定者フォローまで幅広く担当しています。これまで多くの就活生と向き合ってきた中で感じるのは、就活では「受かるための型」だけを追うのではなく、採用担当が何を見て、どのように判断しているのかを理解することが、ESや面接の改善につながるということです。
ESでは、文章のうまさだけでなく、伝えたいことが整理されているか、経験に納得感があるか、その人らしさが伝わるかといった点が見られています。面接でも、話し方の表面的なうまさだけではなく、質問に対してきちんと向き合えているか、考え方や人柄が伝わるか、一緒に働くイメージが持てるかといった点が判断材料になります。
このサイトでは、採用担当として実際に見てきた視点をもとに、ESや面接でどのような点が評価されやすいのか、逆にどのような部分が伝わりにくさにつながるのかを、できるだけ分かりやすく整理して発信しています。
・このサイトを始めた理由
就活では、多くの情報に触れられる一方で、「結局何を信じればいいのか分からない」「自分の場合は何を直せばいいのか分からない」と感じる方も多いと思います。
実際、就活に関する情報はたくさんありますが、表面的なテクニックやテンプレートに寄ったものも少なくありません。もちろん、基本的な型を知ることは大切です。ただ、それだけでは十分ではなく、採用担当が実際にどこを見て、どのような点に納得し、どこで違和感を持つのかまで理解してはじめて、ESや面接は本当の意味で改善しやすくなると感じています。
だからこそこのサイトでは、就活生の方が単に情報を集めるだけで終わらず、自分で見直しや改善につなげられるように、採用担当の視点をできるだけ言葉にして届けたいと考えています。
・このサイトで発信していること
このサイトでは、主に以下のようなテーマを扱っています。
- 採用担当がESで見ているポイント
- 面接で評価されやすい受け答えの考え方
- 通る人と落ちる人の違い
- 自己PR、ガクチカ、志望動機の改善ポイント
- 面接で伝わりやすくするための整理の仕方
- 就活における考え方や向き合い方
就活では、正解を探そうとするほど苦しくなることがあります。
このサイトでは、「こう書けば必ず通る」「こう話せば絶対に受かる」といった単純な話ではなく、なぜそのESが伝わるのか、なぜその受け答えが評価されるのかという背景まで含めて伝えることを大切にしています。
・就活生の方へ
就活を進める中で、不安になったり、自分の伝え方に自信が持てなくなったりすることは珍しくありません。特にESや面接は、頑張って準備しても結果がすぐには見えづらいため、悩みやすい部分だと思います。
ただ、就活は単にうまく見せることだけが大事なのではなく、自分の経験や考えを相手に伝わる形で整理していくことがとても大切です。そのためには、採用担当がどのような視点で見ているのかを知ることが、大きなヒントになります。
このサイトが、就活に悩む方にとって、自分自身のESや面接を見直し、改善の方向性を考えるきっかけになればうれしいです。