就活の考え方

「面接で落ちた理由が気になって仕方ない」「何が悪かったのか分からず、ずっと考え込んでしまう」と感じる方は多いと思います。 就活では、結果が出るたびに理由を振り返ることは大切です。ただ、その一方で、“落ちた理由”を考えすぎ … 続きを読む

「就活では素直さが大事と言われるけれど、結局どういうことなのか分からない」「素直な人が評価されると言われても、ただ従順でいればいいのか不安」と感じる方は多いと思います。 実際、採用の場では“素直さ”が好印象につながること … 続きを読む

「面接では企業に合わせた答えをした方がいいのではないか」「本音をそのまま言うより、企業が求めていそうなことを話した方が通りやすいのではないか」と感じる方は多いと思います。 実際、面接では相手に分かりやすく伝える工夫や、企 … 続きを読む

「面接では人柄が大事と言われるけれど、結局どんな人柄が評価されるのか分からない」「自分らしく話したつもりでも、それがどう見られているのか不安」と感じる方は多いと思います。 就活では、スキルや経験だけでなく、人柄もよく見ら … 続きを読む

「就活ではこうするのが正解」「この言い方をすれば通りやすい」といった情報を見て、少しでも正解に近づこうとする方は多いと思います。 もちろん、就活の基本的な型や考え方を知ることは大切です。ただ、その一方で、“正解”を探しす … 続きを読む