-
自己紹介30秒で差がつく構成｜就活面接で評価の入口を作る話し方
続きを読む: 自己紹介30秒で差がつく構成｜就活面接で評価の入口を作る話し方「面接の自己紹介で何を話せばよいか分からない」「最初の自己紹介がいつも無難になってしまう」と悩む方は多いと思い…
-
挫折経験で落ちる人の共通点｜採用担当目線で見る評価されない答え方と改善ポイント
続きを読む: 挫折経験で落ちる人の共通点｜採用担当目線で見る評価されない答え方と改善ポイント「挫折経験を書いたけれど、これで評価されるのか不安」「失敗談を話すとマイナスに見られそうで怖い」と感じる方は多…
-
ESで使える挫折経験の鉄板テンプレ｜採用担当目線で見る評価される書き方
続きを読む: ESで使える挫折経験の鉄板テンプレ｜採用担当目線で見る評価される書き方「ESで挫折経験を聞かれたけれど、何を書けばよいか分からない」「失敗談を書いたら評価が下がるのではないか」と悩…
-
企業が挫折経験を聞く本当の理由｜採用担当目線で見る評価される答え方
続きを読む: 企業が挫折経験を聞く本当の理由｜採用担当目線で見る評価される答え方「面接で挫折経験を聞かれると、どこまで話せばいいのか分からない」「失敗談を話すと評価が下がるのではないか」と不…
-
施策は“語りすぎない”方が通る｜面接で深掘りされるガクチカの話し方を採用担当目線で解説
続きを読む: 施策は“語りすぎない”方が通る｜面接で深掘りされるガクチカの話し方を採用担当目線で解説「ガクチカで取り組んだことを全部説明しようとして、話が長くなってしまう」「施策を詳しく話したのに、面接官の反応…
-
専門用語を使う人ほど損をする理由｜面接で伝わるガクチカの話し方を採用担当目線で解説
続きを読む: 専門用語を使う人ほど損をする理由｜面接で伝わるガクチカの話し方を採用担当目線で解説「ガクチカをしっかり話したつもりなのに、面接官の反応が薄かった」「自分では分かりやすく説明したつもりなのに、う…
-
ガクチカで“すごそう”と思わせる構成｜採用担当目線で見る伝わる書き方
続きを読む: ガクチカで“すごそう”と思わせる構成｜採用担当目線で見る伝わる書き方「ガクチカに書けるようなすごい経験がない」「頑張ったことはあるけれど、うまく伝えると弱く見えてしまう」と悩む方…
-
企業別に強みの“掛け算”は変える｜採用担当目線で見る業界別自己PRの作り方
続きを読む: 企業別に強みの“掛け算”は変える｜採用担当目線で見る業界別自己PRの作り方「自己PRは企業ごとに変えた方がいいのか」「同じ強みを使い回してもよいのか」と迷う方は多いと思います。 結論か…
-
強みが薄く聞こえる人の共通点｜採用担当目線で見る“抽象的な自己PR”の直し方
続きを読む: 強みが薄く聞こえる人の共通点｜採用担当目線で見る“抽象的な自己PR”の直し方「自己PRで強みを書いているのに、何となく弱く見える」「面接で強みを話しても、相手に刺さっている感じがしない」…
-
強みは“1個”より“掛け算”で語れ｜面接で伝わる自己PRの作り方を採用担当目線で解説
続きを読む: 強みは“1個”より“掛け算”で語れ｜面接で伝わる自己PRの作り方を採用担当目線で解説「面接で自分の強みを聞かれても、ありきたりな答えになってしまう」「責任感や粘り強さを伝えたいけれど、他の学生と…