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インターンESと早期選考ESを一致させる方法｜採用担当目線で見る“軸がブレない書き方”
続きを読む: インターンESと早期選考ESを一致させる方法｜採用担当目線で見る“軸がブレない書き方”「インターンのESでは通ったのに、早期選考のESでうまく書けない」「インターン経験をどう早期選考のESにつなげ…
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インターン振り返りで差がつく質問テンプレ｜早期選考につなげる振り返り方を採用担当目線で解説
続きを読む: インターン振り返りで差がつく質問テンプレ｜早期選考につなげる振り返り方を採用担当目線で解説「インターンに参加したけれど、振り返りで何を整理すればよいか分からない」「面接でインターン経験を聞かれても、う…
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インターン経由で早期選考に進む人の共通点｜採用担当目線で見る評価されやすい行動
続きを読む: インターン経由で早期選考に進む人の共通点｜採用担当目線で見る評価されやすい行動「インターンに参加したけれど、その後の早期選考につながらなかった」「早期選考に呼ばれる人は、何が違うのか分から…
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面接で刺さるキャリアプランの作り方｜採用担当目線で見る“具体性のある将来像”の伝え方
続きを読む: 面接で刺さるキャリアプランの作り方｜採用担当目線で見る“具体性のある将来像”の伝え方「面接でキャリアプランを聞かれても、何を答えればよいか分からない」「将来のことを聞かれても、まだ具体的に決まっ…
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志望動機が浅い人の共通点｜採用担当目線で見る“落ちやすい志望動機”と改善の型
続きを読む: 志望動機が浅い人の共通点｜採用担当目線で見る“落ちやすい志望動機”と改善の型「志望動機を書いても、どこか浅く見える気がする」「企業研究はしたつもりなのに、面接でうまく伝えられない」と感じ…
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企業研究で9割差がつくポイント｜採用担当目線で見る“見るべき論点”と面接での使い方
続きを読む: 企業研究で9割差がつくポイント｜採用担当目線で見る“見るべき論点”と面接での使い方「企業研究は大事」とよく言われますが、実際に何を見ればよいのか分からない方は多いと思います。 企業のホームペー…
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面接に向けた心構え｜本番前に意識したい考え方を採用担当目線で解説
続きを読む: 面接に向けた心構え｜本番前に意識したい考え方を採用担当目線で解説「面接が近づくと緊張してしまう」「何を意識して本番に臨めばよいのか分からない」と感じる方は多いと思います。 面…
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就活で“落ちた理由”を考えすぎると苦しくなる理由｜採用担当目線で見る“必要な振り返り”と“考えすぎ”の違い
続きを読む: 就活で“落ちた理由”を考えすぎると苦しくなる理由｜採用担当目線で見る“必要な振り返り”と“考えすぎ”の違い「面接で落ちた理由が気になって仕方ない」「何が悪かったのか分からず、ずっと考え込んでしまう」と感じる方は多いと…
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就活で評価される“素直さ”とは何か｜採用担当目線で見る“好印象につながる姿勢”と誤解されやすい点
続きを読む: 就活で評価される“素直さ”とは何か｜採用担当目線で見る“好印象につながる姿勢”と誤解されやすい点「就活では素直さが大事と言われるけれど、結局どういうことなのか分からない」「素直な人が評価されると言われても、…
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企業に合わせすぎると面接で苦しくなる理由｜採用担当目線で見る“無理が出る原因”と整え方
続きを読む: 企業に合わせすぎると面接で苦しくなる理由｜採用担当目線で見る“無理が出る原因”と整え方「面接では企業に合わせた答えをした方がいいのではないか」「本音をそのまま言うより、企業が求めていそうなことを話…